せっかく仕事の能力やポテンシャルが高いのに、面接で失敗してしまうと、就職や転職もうまくいきません。
書類選考をパスしたにも関わらず面接で落とされてしまうという人は、知らず知らずのうちに面接官をがっかりさせるような言動をしている可能性が考えられます。
面接官を落胆させる言動として多いのが、聞かれたことに対してきちんと答えないということです。
たとえば「自己紹介をしてください」と聞かれた場合に、ついつい自分の夢や志望動機などを語ってしまう人がいます。
熱い想いを抱くのはもちろんいいことですが、面接ではあくまで聞かれたことに答えることが重要です。
質問に対して正確に答えられる方が印象もいいですし、優れた人材であると捉えられるはずです。
また志望動機として、「御社が安定している会社なので」というものもありますが、これもなるべくならば使わない方が良い言葉です。
このような動機は仕事内容よりも、ただ楽をしたいだけというイメージを抱かせます。
また場合によっては「安定とは何ですか」「何をもって安定していると言えるのですか」などと質問されることもあります。
このような質問に論理的な回答をする自信がないならば、言わない方が無難でしょう。
このようなことは、自分では悪いとは気づかないことも多いです。
誰かに指摘されて初めて気づくようなこともあるのではないでしょうか。
これらのポイントに気をつけて、面接をうまく突破し、就職や転職を成功させてください。